Change | Management

Eén van de meest complexe en moeilijke opdrachten voor managers is het realiseren van ingrijpende veranderingen. Weerstand tegen veranderingen is dan ook een logisch gegeven. De uitdaging is om betrokkenheid te creëren en implementatie te borgen. In onze 'change management' benadering laten we ons graag leiden door de principes en het gedachtegoed van John Kotter.

De enige constante is verandering.
(Heracleitos)

Hoe helpt de Stanwick management consultant?

Stanwick begeleidt u vanuit verschillende rollen in het 'change management proces':

• Als ontwerper en expert in het uitstippelen van de aanpak.
• Als facilitator die samen met de klant zorgt voor het creëren van de nodige betrokkenheid.
• Als trouwe gids die de verandering mee met de klant begeleidt.
• Als expert trainer die de medewerkers in de organisatie klaarstoomt voor verandering.

Onze leidraad zijn de principes van John Kotter die vanuit zijn ervaring acht cruciale stappen heeft geformuleerd voor succesvolle verandering. Centraal staat de kracht van inspirerend en bezielend leiderschap als motor voor change management.

Wil u meer lezen?

Projectreferenties: Janssen Pharmaceutica, Bekaert, Microfibres, Boss paints, Sarens, Visser & Smit Hanab (B & NL), Bond Moyson Oost-Vlaanderen, Lava, SGS Life Sciences

Contacteer ons

Klik hier

Schrijf je nu in voor onze nieuwsbrief!

* indicates required

Follow us on