Ook al jaren op zoek naar een vergadervorm waarin we op gelijkwaardige basis kunnen overleggen, waar je medewerkers kan betrekken bij het maken en evalueren van afspraken die hen zelf raken, waar we…

Er zijn heel wat boeken geschreven, ook door Patrick Lencioni zelf, over hoe leiders kunnen leiden om hun organisatie zo gezond mogelijk te maken en te houden.

Stanwick’s roadmap voor succesvolle organisatieontwikkeling

“In any moment of decision, the best thing you can do is the right thing, the next best thing is the wrong thing, and the worst thing you can do is nothing.”

Gedeeld leiderschap en het loslaten van controle en sturing voelen als een sprong in het diepe. Toch zijn veel organisaties ermee bezig. Om onze kennis te verdiepen nodigden we enige tijd geleden…

Ooit een medewerker ontmoet voor wie het niet uitmaakt wat hij doet en waar

Holacracy of sociocratie? Consensus of consent? Kringen of cirkels? Zie je door de bomen het bos niet meer?

Context COVID-19 verplicht ons tot thuiswerk, telewerk en afzondering.

Het alternatief, individuele video coaching van leidinggevenden, kan dit effectief zijn? Tot voor kort zouden we hier zeer gereserveerd op reageren, maar de realiteit en onze recente ervaringen tonen…

PRINCE2® is een van de meest gangbare best practices op het gebied van project management. De sterkte van de PRINCE2® benadering zit in een solide basis, in de vorm van 7 sleutelprincipes, die het…

Verklarende woordenlijst voor een nieuw decennium, voor duurzaam en gedeeld leiderschap  

Sociocratie (afgekort S3) is een werkfilosofie om effectief en efficiënt vorm en leiding te geven aan organisaties.