Blog
"Toelaten dat dingen bottom-up veranderen"
“Elk modern bedrijf is vandaag continu in verandering.” Dat weet Nick Vanhalst, directeur van consultingbureau Stanwick.
"Het Nieuwe Organiseren", de video van onze workshop
Cyane organisaties, Netwerkorganisaties, Holacracy, Zelfsturende organisaties… Deze concepten kleuren vandaag het denken over organisatievormen.
Industrie 4.0 – bedreiging of opportuniteit
Woensdag 22 augustus organiseerde Mediaplanet een panelgesprek over industrie 4.0 (of ook de vierde industriële revolutie).
The times, they are a-changing
Come gather ’round people
Wherever you roam
And admit that the waters
Around you have grown
Wegwijs in het Land van Persoonlijkheidstesten
Stanwick krijgt regelmatig vragen rond het gebruik van persoonlijkheidstesten:
Holacracy ... de 6 evoluties
Onze bedrijfsomgeving is een enorm complex en snel evoluerend systeem (geworden). Te complex om centraal en pyramidegewijs aan te sturen.
Leiderschapsperspectieven voor het werken in de toekomst
Stanwick ontmoet prof. Frederik Anseel
De kracht van intern ondernemerschap ten volle benutten
Stanwick lanceerde vorig jaar zijn TAO 2.0 kader rond Het Nieuwe Organiseren (HNO).
Yellow, green en black belts: wat betekenen ze en wat is het nut?
Als process improvement trainers en coaches krijgen we wekelijks vragen over wat al die verschillende "belts" betekenen en wat voor nut ze hebben. En wie de doelgroep is van deze opleidingen.
Leidt teamautonomie tot beter samenwerken?
Indien we het woord “autonomie” opzoeken in een woordenboek, vinden we volgende definitie: "zelfstandig, op zich staand, zonder bemoeienis van buitenaf kunnen handelen".
Stanwick Leaders Network - Digital Transformation met Geert Martens (Duval Union Consulting)
Tweemaal per jaar brengt Stanwick haar klanten samen omtrent een specifiek thema.