home

Stanwick adviseert nationale en internationale bedrijven in hun groei en transitie. We staan garant voor implementatie en resultaten. Ons uiterst ervaren hands-on team helpt u mee evolueren door middel van consultancy, coaching en training.

Stanwick. Pur sang.

Kernkwaliteiten zijn volgens Daniël Ofman eigenschappen die tot de kern van een persoon behoren, de sterktes die iemand kenmerken...

Iedereen coacht iedereen en op alles! Toch beschrijft coaching oorspronkelijk een heel duidelijk afgebakend gebied: coaching vindt plaats als noch...

Eind 2016 stapte Jan Provoost uit zijn rol van Managing Director, wegens het bereiken van de statutaire leeftijdsgrens. Jan blijft verder actief ...

Patrick Lencioni, auteur van “de 5 frustraties van teamwerk”, verkent in zijn meest recente boek de kenmerken van teamspelers. Wat maakt...

Operationele uitmuntendheid (OpEx) realiseren met gedreven, betrokken medewerkers in uitdagende jobs, daar streeft een Innovatie...

De maakindustrie trekt weg uit Vlaanderen. Door zich toe te spitsen op kostenreductie & productinnovatie hebben bedrijven met Vlaamse...

In het begin van september 2016 werd ik verwelkomd als een nieuwe collega in het Stanwick-team....

Van Hoecke, expert in functioneel meubelbeslag in Sint-Niklaas, en Stanwick werken voortaan nauw...

Wil je na het volgen van een Green Belt Six Sigma of Process Improvement Methodologies nog een...

Deze ‘Process Improvement Methodologies’ Green Belt combineert de rigoureuze, cijfermatige...

Wij zijn bovenal een nuchter bedrijf van adviseurs en trainers

Een oplossing is pas goed wanneer die aanvaard en ondersteund wordt door de betrokkenen

We werken projectmatig en bepalen mee het tempo en het ritme van de transformatie

Wij delen onze kennis, u komt te weten wat wij weten

We bouwen op de kracht die in elke organisatie aanwezig is

We implementeren duurzame oplossingen, gedreven door uw mensen

Wilt u samen met Stanwick gaan voor resultaat op de lange termijn?
Contacteer ons

Schrijf je nu in voor onze nieuwsbrief!

* indicates required

Follow us on