Blog
Kwalitatieve data is de sleutel om snel een goede analyse uit te voeren
Deel 2. Een spijtige observatie, is dat de datastructuur en de datakwaliteit te wensen overlaat. Deze simpele handvaten kunnen ervoor zorgen dat de data veel makkelijker bewerkbaar en bruikbaar zijn.
De aanleiding en dus een inleiding
Deel 1. In deze blog probeer ik om een paar tips mee te geven om data en grafieken te laten uitmonden in kordate beslissingen, liever dan aanleiding te geven tot meer emoties en hersenspinsels.
Blijven connecteren met het virtuele team in COVID-19 tijden
Context
COVID-19 verplicht ons tot thuiswerk, telewerk en afzondering.
Individuele coaching in "1920/1080” pixels
Het alternatief, individuele video coaching van leidinggevenden, kan dit effectief zijn? Tot voor kort zouden we hier zeer gereserveerd op reageren, maar de realiteit en onze recente ervaringen tonen dat het werkt. Er zijn ook voordelen.
Weg met myopie in organisaties!
Uit onderzoek blijkt dat de laatste halve eeuw de bijziendheid bij personen drastisch is gestegen.
5S: nette werkomgeving of veel meer?
5S is een methode om via 5 S-tappen, met alle betrokken mensen, op basis van afspraken, een aangename, ordelijke, nette, veilige en productieve werkomgeving te creëren én in stand te ho
Factory of the Future award voor Total Ertvelde
Woensdag 19 februari won onze klant Total Ertvelde de ‘Factory of the Future Award’.
7x sleutelen aan PRINCE2®
PRINCE2® is een van de meest gangbare best practices op het gebied van project management. De sterkte van de PRINCE2® benadering zit in een solide basis, in de vorm van 7 sleutelprincipes, die het fundament vormen voor het managen van PRINCE2® projecten. Laten we eens een kijkje nemen naar deze 7 sleutelprincipes.
Leiderschap 2020 2.0
Verklarende woordenlijst voor een nieuw decennium, voor duurzaam en gedeeld leiderschap
Iedereen gelijk in ons bedrijf. Kan dat dan?
Sociocratie (afgekort S3) is een werkfilosofie om effectief en efficiënt vorm en leiding te geven aan organisaties.
Hoe bouw je een High Performance Organisatie
Hoe bouw je een organisatie die excellent presteert vandaag en duurzaam blijft presteren? En vooral, wat dien je absoluut niet te doen.
Aan de slag met de meest geschikte persoonlijkheids- en gedragsinstrumenten
Er zijn heel wat persoonlijkheids- en gedragsinstrumenten op de markt. Dat maakt het voor bedrijven niet altijd makkelijk om een keuze te maken: kunnen we in ons leiderschapstraject best aan de slag met Insights Discovery® of kiezen we toch best voor MBTI®? Heeft het Finance team meer baat bij LIFO® of Belbin® als tool om naar hun teamontwikkeling te kijken? Met welke tool kan ik best aan de slag in een individueel coaching traject?