Team autonomie met obeya
Farmaceutica
Ik was afgelopen weken op de black belt training. Eén van de onderwerpen was “activiteiten borgen”. Daar kon ik met enige trots ons Obeya bord laten zien wat zeer veel belangstelling kreeg. Dit bord of systeem brengt mensen fysiek bij elkaar. Iets wat juist in deze tijd van digitalisering zeer waardevol is.
Wat voor mij belangrijk is:
- Het fysiek overleg geeft meer lading aan berichten. Feedback wordt meteen opgepakt waardoor discussies middels bijvoorbeeld mail worden voorkomen. Dat scheelt veel tijd in het oplossen van knelpunten
- Je weet als lid van de organisatie waar je kan inkoppelen als je een onderwerp wilt aankaarten
- Door gezamenlijk “bewaken” van de knelpunten is onder de mat schuiven van een probleem niet meer mogelijk
- Het dagelijks inchecken middels de “menti” meter draagt bij aan een “wij”-gevoel
Ton Vanderknijff -