Stanwick
Academy
Onze aanpak
Wij zijn gespecialiseerd in op maat ontwikkelde in-company opleidingstrajecten die direct resultaat opleveren. We gaan samen aan de slag om de inhoud en het gewenste resultaat te bepalen, en nemen je medewerkers mee op een leerparcours dat hen concrete handvaten en strategieën biedt.
onze visie op leren
en ontwikkelen
We streven tijdens elke opleiding naar maximale inzetbaarheid van de opgedane kennis. We starten van concrete praktijkervaringen van de deelnemers, wat de inhoud herkenbaar maakt. Door actief te oefenen op realistische cases stappen de deelnemers na de opleiding met zelfvertrouwen over de opgedane kennis het werkveld terug in.
Resultaatgericht
Resultaatgerichtheid zit in ons DNA. We vinden het belangrijk dat het opleidingstraject aansluit bij de realiteit en doelstellingen van jullie bedrijf. We gaan steeds aan de slag met concrete voorbeelden uit de dagelijkse werksfeer van de deelnemers, en dagen hen uit om het geleerde meteen toe te passen.
Trainers met praktijkervaring
De Stanwick trainers zijn business consultants met een uitgebreide ervaring in productie, diensten en openbare sector. Ze beschikken over een mix van diverse en aanvullende vaardigheden die een sterke integratie van managementtechnieken, industriële optimalisatiemethodes, teamdynamiek en gedragsmatige aspecten verzekeren.
Kennisoverdracht en blended learning trajecten
Onze opleidingstrajecten worden steeds opgezet als blended learning trajecten om enerzijds maximaal tegemoet te komen aan de verschillende leerstijlen van de deelnemers en anderzijds een flexibele leeromgeving te creëren. Door onze blended learning aanpak verhogen we de toegevoegde waarde van de klassikale momenten en kunnen we maximaal richten op het inoefenen van vaardigheden om zo het geleerde te borgen in de werksituatie.
Het blended learning traject doen we door middel van het Stanwick Online Leerplatform, een digitaal platform dat co-creatie tussen deelnemers en Stanwick trainers stimuleert. Het stelt onze trainers in staat om te connecteren met de deelnemers voor, tijdens en na de opleidingsmomenten, om up to date opleidingsmateriaal digitaal toegankelijk te maken, om extra leermateriaal te delen, om tussentijdse opdrachten en vragen op te volgen, om kennis van deelnemers te testen, om deelnemers toe te laten ervaringen uit te wisselen, ...
Kortom we creëren een volledig leertraject rond de (virtuele) klassikale opleidingsmomenten.
Open en in-house opleidingen
Open opleidingen: Een rijke leerdynamiek met deelnemers van verschillende bedrijven. Leren uit elkaars ervaringen en samen best practices ontwikkelen.
In-house opleidingen: Opleidingstraject op maat van jouw bedrijf, die medewerkers meeneemt op een leerparcours dat hen concrete handvaten en strategieën biedt.
Aanbod trainingen
Onze Stanwick Academy organiseert uitgebreide opleidingen waarin u samen met een gelijkgestemde community bijleert over projectmanagement, continuous improvement, datagedreven organisaties, leiderschap en verandermanagement.
Ontdek ons portfolio van trainingen
Meer weten? Reach out.
Worstel je met een vraagstuk waarvoor de kennis niet aanwezig is in je bedrijf? Wil je de neuzen in dezelfde richting om een verandertraject aan te pakken? Wij zijn gespecialiseerd in op maat ontwikkelde in-company opleidingstrajecten die direct resultaat opleveren. We gaan samen aan de slag om de inhoud en het gewenste resultaat te bepalen, en nemen je medewerkers mee op een leerparcours dat hen concrete handvaten en strategieën biedt. Virtueel of face-to-face? Individueel of in groep? We zorgen altijd voor een interactieve praktische benadering, indien gewenst ook vervolledigd met een coaching traject om de deelnemers te begeleiden bij het in praktijk brengen van wat ze leerden. Zo wordt de kennis meteen verankerd in jouw bedrijf.
