Over Stanwick

Stanwick kiest ervoor om bij voorkeur een partnerschap aan te gaan met zijn klanten, waarbij beide partijen geëngageerd zijn om actief mee te werken aan de realisatie van het project. Daardoor wordt het oplossen van problemen een gezamenlijke onderneming, met evenveel aandacht voor de technische aspecten als voor de daarmee samenhangende menselijke interacties. Zo bouwen onze klanten zelf kennis en ervaring op en maakt Stanwick zichzelf stap voor stap misbaar doorheen de implementatiefase. We zijn aanwezig bij de klant of begeleiden het project vanop afstand via digitale applicaties. 

Onze medewerkers beschikken over didactische vaardigheden die hen toelaten om hun kennis en expertise op een doelgerichte en interactieve manier over te brengen. Zo worden uw medewerkers de interne experts in de materie. We geven opleidingen bij de klant, in ons kantoor of 'op afstand' via onze best-in-class digitale applicaties en interactief trainingsplatform (Howspace).

Voor onze trainingstrajecten bouwen we steeds op volgende principes:

• We bepalen eerst, samen met de klant, de leerdoelen en dan pas inhoud en methodiek
• De training is pragmatisch en sluit bijgevolg aan bij de concrete werkrealiteit van de deelnemers

Wanneer geconfronteerd met een dringende nood tot veranderen maar niet de juiste competenties of leiders aan boord zijn, reikt Stanwick de oplossing aan. Wij voorzien professionele adviseurs die helpen in het implementeren van de verandering samen met het managen van de dagelijkse operaties en dit typisch voor een periode van 9 tot 18 maanden.  

Gespecialiseerde co-sourcing vaardigheden vindt u in Stanwick op vlak van:

• Professioneel project en portfolio management
• Plant operations
• Lean Six Sigma Master Black Belts