Van zelfinzicht naar teamimpact - Gedrag als kompas

Doelgroep

Voor professionals, teamleiders, projectverantwoordelijken en coaches die:

• Hun eigen gedrag en dat van anderen beter willen begrijpen
• Hun communicatiestijl willen aanpassen naargelang de situatie
• Moeilijke interacties constructiever willen aanpakken
• Willen groeien in verbindend en beïnvloedend leiderschap
• Interesse hebben in gedragsmodellen en interpersoonlijke dynamiek

Onze aanpak

• De opleiding bestaat uit twee interactievetrainingsdagen.
• We combineren heldere theorie met oefeningen, simulaties en casusbesprekingen.
• Je krijgt vooraf een gedragsassessment, die we tijdens de training analyseren.
• We werken met concrete situaties van de deelnemers, zodat het geleerde meteen toepasbaar is.
• Er is veel aandacht voor feedback, zelfinzicht en vertaling naar het team- of werkcontext. 
• Na afloop van de training ontvang je een deelnamecertificaat.

Meer over Stanwick Academy

Wat mag je verwachten

Na afloop van deze training:

• Begrijp je de logica achter het gedrag van anderen via de Roos van Leary
• Herken je je eigen gedragsvoorkeuren en het effect ervan op anderen
• Kun je schakelen tussen gedragsstijlen om je impact te vergroten
• Heb je meer grip op spanningen of ineffectieve interactiepatronen
• Kun je bewuster omgaan met leiderschap, samenwerking en weerstand
• Beschik je over praktische tools om teamdynamiek positief te beïnvloeden

Programma

Dag 1: Gedrag van anderen begrijpen en beïnvloeden

• Inleiding in de Roos van Leary
• Hoe gedrag gedrag oproept: dynamiek van interactie
• Herkennen van gedragsstijlen bij anderen
• Invloedstrategieën in communicatie
• Oefeningen met realistische werksituaties

Dag 2: Jouw gedragsstijl en impact versterken

• Terugkoppeling op jouw gedragsprofiel (assessment)
• Inzicht in eigen sterktes, valkuilen en voorkeursgedrag
• Omgaan met spanningen, weerstand en tegenovergesteld gedrag
• Bewust schakelen voor meer impact
• Persoonlijk actieplan voor eigen praktijk