"Het Nieuwe Organiseren vraagt om nieuwe recepten. Je kan geen wendbare organisatie bouwen als je niet toelaat dat mensen zelf wendbaar zijn." Een statement die prof. Frederik Anseel maakte tijdens zijn gesmaakte interventie in Stanwick voor onze klanten en onze eigen medewerkers. Hij gaf ons inzichten mee hoe
- leiderschap zich kan en moet ontwikkelen en hoe we als leiders terug naar de basics moeten ... "can I trust you as my boss and do you care about me?"
- hoe het aanwervingsbeleid zich moet transformeren ... "hire for adaptibility"
- gebruik feedback-instrumenten opdat mensen echt kunnen leren in een veilige omgeving
