Gestion du changement
Stanwick Academy

Gestion du changement

Notre monde est en constante évolution, ce qui nécessite une approche efficace du changement, que vous le subissez ou que vous l'initiez vous-même. Mais qu'est-ce qui fait le succès d'un changement? Vous avez sans doute déjà vu des projets bien menés échouer en raison de la résistance de vos collègues et collaborateurs. En effet, la manière dont le changement est mis en œuvre est tout aussi importante que le changement lui-même.
Après avoir suivi cette formation, vous serez en mesure de mobiliser les gens et de transformer la résistance en coopération, afin que les changements soient mis en œuvre avec succès.
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Formations en entreprise

Formations en entreprise

Parcours de formation adapté à votre entreprise, qui emmène vos collaborateurs dans un parcours d'apprentissage leur offrant des outils et des stratégies concrets.


Groupe cible

La formation s'adresse aux managers, cadres, chefs de projet et professionnels chargés de mettre en œuvre des changements au sein de leur organisation.


Notre approche

  • Notre approche combine des connaissances théoriques avec des exemples pratiques, des activités interactives et des études de cas afin d'offrir une expérience d'apprentissage approfondie. Nos formateurs expérimentés assurent l'approfondissement et l'accompagnement, tant pendant la formation que via notre plateforme d'apprentissage en ligne.
  • La formation d'une journée sur la gestion du changement peut être dispensée en mettant l'accent sur le changement dans le cadre de la gestion de projet ou sur la facilitation du changement en tant que dirigeant.

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À quoi pouvez-vous vous attendre ?

Après avoir suivi cette formation, vous aborderez les changements de manière proactive, en tenant compte des personnes qui traversent le processus de changement. Grâce aux outils pratiques fournis, vous réussirez à mettre en œuvre les changements dès la première fois. Inscrivez-vous dès aujourd'hui et faites le premier pas vers une organisation agile et résiliente !


Programme

Le programme comprend entre autres

  • Un cadre pour le changement dans une organisation basé sur le modèle de Kotter
  • Créer un sentiment d'urgence et aider les gens à comprendre la nécessité du changement
  • Mesurer et ancrer le changement dans l'organisation

Comprendre l'individu en situation de changement

  • Comment les gens (y compris vous-même) évoluent à travers la courbe du changement
  • L'origine de la résistance et comment y faire face

Spécifiquement pour les chefs de projet

  • Analyse des parties prenantes et communication pour faciliter le changement
  • Outils et modèles dans le cadre de la gestion de projet qui aident à planifier et à mettre en œuvre le changement

Spécifiquement pour les cadres

  • Impliquer votre équipe dans le changement sur la base du modèle à quatre chambres
  • Comment mettre en œuvre dans votre équipe des changements que vous n'avez pas initiés vous-même

Trainers

Katia Van den Bremt
Katia Van den Bremt
Dynamique humaine – Excellence des processus – Gestion de Projet
Marlies De Ceuleneer
Marlies De Ceuleneer
Gestion de projet – Excellence des processus – Développement organisationnel
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1 jour

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Fundamentals

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Breng expertise naar jouw organisatie

Onze trainingen spelen maximaal in op de bedrijfscontext en specifieke werksituatie van de deelnemers. De geïntroduceerde kennis, modellen en technieken zijn direct toepasbaar in de praktijk.

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