Stanwick
Academy

Notre approche

Nous sommes spécialisés dans les parcours de formation sur mesure en entreprise qui donnent des résultats immédiats. Nous travaillons ensemble pour déterminer le contenu et le résultat souhaité, et accompagnons vos collaborateurs dans un parcours d'apprentissage qui leur offre des outils et des stratégies concrets.

Notre vision de l'apprentissage 

et du développement

Au cours de chaque formation, nous visons à maximiser l'applicabilité des connaissances acquises. Nous partons des expériences pratiques concrètes des participants, ce qui rend le contenu reconnaissable. En s'exerçant activement sur des cas réalistes, les participants retournent sur le terrain après la formation avec une confiance en eux renforcée par les connaissances acquises.

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Onze aanpak

Axé sur les résultats

L'orientation vers les résultats est inscrite dans notre ADN. Nous estimons qu'il est important que le programme de formation corresponde à la réalité et aux objectifs de votre entreprise. Nous travaillons toujours à partir d'exemples concrets tirés du quotidien professionnel des participants et les mettons au défi d'appliquer immédiatement ce qu'ils ont appris.

Des formateurs expérimentés

Les formateurs Stanwick sont des consultants en entreprise qui possèdent une vaste expérience dans les domaines de la production, des services et du secteur public. Ils disposent d'un ensemble de compétences diverses et complémentaires qui garantissent une forte intégration des techniques de gestion, des méthodes d'optimisation industrielle, de la dynamique d'équipe et des aspects comportementaux.

 

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Transfert de connaissances et parcours de formation mixte

Nos parcours de formation sont toujours conçus comme des parcours d'apprentissage mixte afin, d'une part, de répondre au mieux aux différents styles d'apprentissage des participants et, d'autre part, de créer un environnement d'apprentissage flexible. Grâce à notre approche d'apprentissage mixte, nous augmentons la valeur ajoutée des moments en classe et pouvons nous concentrer au maximum sur la mise en pratique des compétences afin de garantir l'application des connaissances acquises dans le cadre professionnel.

Le parcours d'apprentissage mixte se déroule via la plateforme d'apprentissage en ligne Stanwick, une plateforme numérique qui encourage la co-création entre les participants et les formateurs Stanwick. Elle permet à nos formateurs d'entrer en contact avec les participants avant, pendant et après les sessions de formation, de mettre à disposition du matériel de formation actualisé sous forme numérique, de partager du matériel d'apprentissage supplémentaire, de suivre les devoirs et les questions intermédiaires, de tester les connaissances des participants, de permettre aux participants d'échanger leurs expériences, etc.

En bref, nous créons un parcours d'apprentissage complet autour des sessions de formation (virtuelles) en classe.

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Formations ouvertes et en entreprises

Formations ouvertes : une dynamique d'apprentissage riche avec des participants issus de différentes entreprises. Apprendre des expériences des uns et des autres et développer ensemble les meilleures pratiques.

Formations en entreprise : parcours de formation sur mesure pour votre entreprise, qui emmène vos collaborateurs dans un parcours d'apprentissage leur offrant des outils et des stratégies concrets.

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Offre de formations

Notre Stanwick Academy organise des formations approfondies dans lesquelles vous apprenez, avec une communauté partageant les mêmes idées, la gestion de projet, l'amélioration continue, les organisations axées sur les données, le leadership et la gestion du changement.

Découvrez notre portefeuille de formations

 

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Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous.

Vous êtes confronté à un problème pour lequel votre entreprise ne dispose pas des connaissances nécessaires ? Vous souhaitez mettre tout le monde sur la même longueur d'onde pour aborder un processus de changement ? Nous sommes spécialisés dans les programmes de formation sur mesure en entreprise qui donnent des résultats immédiats. Nous travaillons ensemble pour déterminer le contenu et le résultat souhaité, et accompagnons vos collaborateurs dans un parcours d'apprentissage qui leur offre des outils et des stratégies concrets. Virtuel ou en face à face ? Individuel ou en groupe ? Nous proposons toujours une approche interactive et pratique, complétée si vous le souhaitez par un parcours de coaching afin d'accompagner les participants dans la mise en pratique de ce qu'ils ont appris. Ainsi, les connaissances sont immédiatement ancrées dans votre entreprise.

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Ensemble, nous développons votre programme de renforcement des capacités

Admission

Parcours de formation sur mesure pour votre entreprise. Vous êtes confronté à un problème pour lequel votre entreprise ne dispose pas des connaissances nécessaires ? Vous souhaitez mettre tout le monde sur la même longueur d'onde pour aborder un processus de changement ? Nous sommes spécialisés dans les parcours de formation sur mesure en entreprise qui donnent des résultats immédiats. Nous travaillons ensemble pour déterminer le contenu et le résultat souhaité, et accompagnons vos collaborateurs dans un parcours d'apprentissage qui leur offre des outils et des stratégies concrets.

Formation

Nos formations s'adaptent au maximum au contexte de l'entreprise et à la situation professionnelle spécifique des participants. Les connaissances, modèles et techniques enseignés sont immédiatement applicables dans la pratique. Pour ce faire, nous utilisons une approche d'apprentissage mixte : travail préparatoire et transfert de connaissances limité via la plateforme d'apprentissage en ligne Stanwick, apprentissage axé sur l'action lors de sessions d'entraînement, développement de bonnes pratiques basé sur des cas concrets, sessions d'intervision avec les participants, simulations commerciales pour les problématiques plus complexes, etc.

Les formateurs Stanwick sont des consultants en entreprise qui possèdent une vaste expérience dans les domaines de la production, des services et du secteur public. Ils disposent d'un ensemble de compétences diverses et complémentaires qui garantissent une forte intégration des techniques de gestion, des méthodes d'optimisation industrielle, de la dynamique d'équipe et des aspects comportementaux.

Coaching

Le coaching après une formation offre aux stagiaires la possibilité d'appliquer immédiatement la théorie apprise dans la pratique. Cela les aide à surmonter leurs éventuelles incertitudes et à discuter des questions spécifiques qui se posent lors de leur premier projet. Grâce à un accompagnement personnalisé, les stagiaires peuvent affiner leurs compétences, travailler de manière plus ciblée à leur développement et aborder leur nouveau rôle avec confiance. Les connaissances acquises sont ainsi exploitées de manière optimale et les chances de réussite du premier projet sont considérablement accrues.

Certification

Vous souhaitez que vos collaborateurs repartent avec quelque chose de tangible en poche et vous assurer que leur première application des connaissances acquises soit immédiatement couronnée de succès ? Si vous le souhaitez, nous fournissons un certificat (numérique) à la fin du parcours de formation. Un certificat de formation est obtenu en participant à la formation ou en réussissant un examen (le score obtenu est mentionné sur le certificat). Il est également possible d'obtenir un certificat de projet en menant à bien un projet dans le cadre de paramètres prédéfinis. Un certificat obtenu après un examen atteste que la matière a été assimilée et comprise, tandis qu'un certificat obtenu après la réalisation réussie d'un projet atteste que les participants sont capables d'appliquer leurs connaissances et leurs compétences dans des situations professionnelles quotidiennes. Dans tous les cas, il s'agit d'une récompense pour les efforts fournis par les participants tout au long du parcours d'apprentissage et cela leur permet de communiquer leurs compétences (nos certificats numériques peuvent être publiés par les participants sur leur profil LinkedIn).