Leiderschapsperspectieven voor het werken in de toekomst

blog

Stanwick ontmoet prof. Frederik Anseel

"Het Nieuwe Organiseren vraagt om nieuwe recepten. Je kan geen wendbare organisatie bouwen als je niet toelaat dat mensen zelf wendbaar zijn." Een statement die prof. Frederik Anseel maakte tijdens zijn gesmaakte interventie in Stanwick voor onze klanten en onze eigen medewerkers. Hij gaf ons inzichten mee hoe

  • leiderschap zich kan en moet ontwikkelen en hoe we als leiders terug naar de basics moeten ... "can I trust you as my boss and do you care about me?"
  • hoe het aanwervingsbeleid zich moet transformeren ... "hire for adaptibility"
  • gebruik feedback-instrumenten opdat mensen echt kunnen leren in een veilige omgeving

Meer lezen over de manier waarop Stanwick jouw arbeidsorganisatie innovatief kan transformeren? Lees meer.

 

0

Workshops

Gelieve een volgorde aan te geven (van 1 (absolute voorkeur) naar 4 (kleinste voorkeur)) welke workshop van welk bedrijf u wenst bij te wonen.

Ik ga akkoord dat mijn gegevens gebruikt worden zoals beschreven in de privacy policy

To prevent automated spam submissions leave this field empty.

Teamwork

Vandaag wordt het blijvende succes van ondernemingen sterk bepaald door de inzet en betrokkenheid van medewerkers die in teams hun werkproces beheren en verbeteren. Stanwick ondersteunt bedrijven bij het ontwerpen van een nieuw team, het versterken van een bestaand team tot het verzelfstandigen van een groep van medewerkers tot een (semi-)autonoom of zelfsturend team waarin de teamplayer centraal staat.

Nederlands

Contacteer Lieve

Klik hier

Schrijf je nu in voor onze nieuwsbrief!

* indicates required

Follow us on