Gedrag als spiegel met paarden

Aanpak

• We werken in een kleine groep op een inspirerende locatie midden in het groen.
• De opleiding wordt begeleid door een leiderschapstrainer en een gecertificeerde equicoach.
• Je krijgt een helder kader rond gedrag én ervaart de impact ervan via oefeningen met paarden.
• Theorie wordt direct toegepast op jouw werkcontext en teamuitdagingen.
• Je krijgt vooraf een gedragsassessment, waarvan we de resultaten gebruiken tijdens de training.
• Na afloop van de training ontvang je een deelnamecertificaat.

Wat mag je verwachten

Na afloop van deze trainning:

• Het gedrag van anderen beter inschatten en plaatsen in de Roos van Leary
• Bewust gedrag inzetten om gewenste reacties uit te lokken
• Effectiever omgaan met lastige interacties of spanningen in je team
• Je eigen gedragsvoorkeuren en onbewuste patronen herkennen
• Je persoonlijke stijl inzetten vanuit kracht en authenticiteit
• In verbinding blijven, ook onder druk of in leiderschapsrollen

Programma

Dag 1: Gedrag van anderen begrijpen en beïnvloeden

• Inleiding in de Roos van Leary en basisprincipes van gedragssturing
• Verkennen van gedragsdynamieken in teams en interactiepatronen
• Oefeningen met paarden om gedragsreacties en invloed te ervaren
• Herkennen van voorkeursgedrag bij anderen en passende responsstrategieën
• Praktijkcasussen uitwerken en vertalen naar eigen werkcontext

Dag 2: Inzicht in je eigen stijl en persoonlijk leiderschap

• Terugkoppeling en verdieping van je gedragsassessment
• Persoonlijk coachingsgesprek en reflectie op eigen patronen
• Verkenning van waarden en overtuigingen als drijfveren van gedrag
• Individuele sessies met paard en equicoach
• Vertragen, verbinden en verankeren van inzichten
• Gezamenlijke afsluiting en persoonlijke actieplan

Trainers

Joséphine Jammaers is outdoor psycholoog, ondernemer en avonturier. Met hart en ziel helpt ze mensen en organisaties om opnieuw verbinding te maken met de natuur.

Haar werk en passie brachten haar naar de uithoeken van de wereld — van maanden wildkamperen met hengsten in de bergen van Kirgizië tot deelname aan de Gaucho Derby, de zwaarste ultra-endurance paardenrace ter wereld, diep in het hart van Patagonië. Ze eindigde er in de top 10 en ontving de prestigieuze Spirit Award, als erkenning voor haar veerkracht en positieve ingesteldheid onder extreme omstandigheden.

Bijna twee jaar lang leefde Joséphine buiten, reizend te voet, per fiets, zeilboot en te paard. Die intense tijd in de natuur verscherpte haar inzicht in wat buiten zijn écht met je doet en hoe avontuur fungeert als krachtige bron van mentale veerkracht en persoonlijke groei.

Met een master in de psychologie en jaren ervaring als trainer en spreker, weet ze wetenschappelijke inzichten moeiteloos te verweven met doorleefde praktijkervaring. En met haar openhartige stijl en aanstekelijk enthousiasme weet ze keer op keer te raken én te inspireren.

Annelies Boecxstaens is senior management consultant, dirigent van verandering en gepassioneerd hoorniste.

Ze heeft ervaring in diverse functies – van supervisor tot lean coach en plant manager – en weet dus als geen ander hoe gedrag en leiderschap zich vertalen op de werkvloer. Vandaag begeleidt ze leiders en teams in het versterken van samenwerking, eigenaarschap en resultaat, met een focus op Obeya, shopfloor coaching en de Roos van Leary.

Buiten het werk vind je haar midden in het orkest, waar luisteren, afstemmen en samen iets moois creëren essentieel zijn. Haar passie voor verbeteren trekt zich ook door buiten het werk: ook in haar muziekvereniging neemt ze een actieve rol op om de organisatie draaiende te houden en een warme thuis te bieden aan muzikanten van alle leeftijden. Samen zetten ze hun schouders onder een doel dat alles overstijgt: de kracht van samen muziek maken.

Met haar combinatie van logisch inzicht, creativiteit en ervaring op alle niveaus van een organisatie, weet Annelies groepen op een natuurlijke manier in beweging te zetten – muzikaal én professioneel.

Doelgroep

Voor professionals, teamleiders, projectverantwoordelijken en coaches die:

• Hun eigen gedrag en dat van anderen beter willen begrijpen
• Hun communicatiestijl willen aanpassen naargelang de situatie
• Moeilijke interacties constructiever willen aanpakken
• Willen groeien in verbindend en beïnvloedend leiderschap
• Interesse hebben in gedragsmodellen en interpersoonlijke dynamiek