We waren en trots en blij om mevrouw Nathalie Arteel in Stanwick als gastspreker te mogen verwelkomen. Nathalie werd in 2010 en 2012 genomineerd voor de Belgische Womed Award, in 2011 werd ze door de Europese Commissie gekozen als één van de tien vrouwelijke ambassadeurs voor Ondernemerschap. In 2013 werd ze als enige Belgische vrouw genomineerd voor de ‘Woman in Sales Award’ in Londen. Vandaag is haar bedrijf ‘Arteel Recognition Solutions’ uitgegroeid tot de Europese marktleider in waarderingsoplossingen. Het Leuvense bedrijf heeft ook de ‘KMO Laureaat prijs’ in Vlaams-Brabant ontvangen voor zijn innovatieve technologische ontwikkelingen en het bedrijf heeft tevens een partnership met Rideau Recognition Solutions, hét referentiebedrijf in waarderingsoplossingen binnen de VS en Canada.
Nathalie enthousiasmeerde de aanwezigen rond hoe zij er in slaagt haar medewerkers te verbinden om elke dag het beste van zichzelf te geven. Hoe betrokkenheid, erkenning en waardering hefbomen zijn voor 'full engagement". Medewerkers verbinden doe je op 3 niveaus: verbinding met de richting/kompas van de organisatie, door middel van verbindend leiderschap en door de medewerkers zelf ook uit te nodigen verbinding te zoeken met hun collega's.
