Stanwick ontmoet prof. Frederik Anseel
"Het Nieuwe Organiseren vraagt om nieuwe recepten. Je kan geen wendbare organisatie bouwen als je niet toelaat dat mensen zelf wendbaar zijn." Een statement die prof. Frederik Anseel maakte tijdens zijn gesmaakte interventie in Stanwick voor onze klanten en onze eigen medewerkers. Hij gaf ons inzichten mee hoe
- leiderschap zich kan en moet ontwikkelen en hoe we als leiders terug naar de basics moeten ... "can I trust you as my boss and do you care about me?"
- hoe het aanwervingsbeleid zich moet transformeren ... "hire for adaptibility"
- gebruik feedback-instrumenten opdat mensen echt kunnen leren in een veilige omgeving
Meer lezen over de manier waarop Stanwick jouw arbeidsorganisatie innovatief kan transformeren? Lees meer.
Organisational design
Stanwick ondersteunt bedrijven bij het ontwerpen van nieuwe organisatiestructuren waarin het terug centraal stellen van het primaire kernproces essentieel is om vervolgens het teamwerk rond dit proces te organiseren met zoveel mogelijk autonomie en betrokkenheid en zo weinig mogelijk hiërarchie of afhankelijkheden.
Dutch
