Terug naar overzicht blog

Blijven connecteren met het virtuele team in COVID-19 tijden

Blijven connecteren met het virtuele team in COVID-19 tijden

Context COVID-19 verplicht ons tot thuiswerk, telewerk en afzondering.
Gedeeld leiderschap

Leiderschap 2020 2.0

Verklarende woordenlijst voor een nieuw decennium, voor duurzaam en gedeeld leiderschap  
Sociocratie 3.0

Iedereen gelijk in ons bedrijf. Kan dat dan?

Sociocratie (afgekort S3) is een werkfilosofie om effectief en efficiënt vorm en leiding te geven aan organisaties.
High Performance organisatie

Hoe bouw je een High Performance Organisatie

Hoe bouw je een organisatie die excellent presteert vandaag en duurzaam blijft presteren? En vooral, wat dien je absoluut niet te doen.
Insights Discovery

Aan de slag met de meest geschikte tool

Er zijn heel wat persoonlijkheids- en gedragsinstrumenten op de markt.
coaching op afstand

Individuele coaching in "1920/1080” pixels

Organisaties draaien op het talent en de kracht van medewerkers en leidinggevenden.
Prince2

7x sleutelen aan PRINCE2®

PRINCE2® is een van de
Getting teams done

Een nieuw besturingssysteem voor organisaties

In hun boek “Getting teams done” stellen Diederick Janse en Marco Bogers, op basis van de principes van Holacracy, een methode voor waarmee je als leidinggevende de teamproductiviteit naar een hoge
personal energy

Jouw persoonlijke lenteschoonmaak op het werk!

Zet je ramen en deuren open en laat de frisse lentewind door je huis waaien.
Sanofi Geel en Stanwick - een hecht partnership

Sanofi Geel en Stanwick - een hecht partnership

Sanofi in Geel heeft als organisatie een duidelijke keuze gemaakt voor de Insights Discovery ® tool en de ondersteuning vanuit Stanwick.
Spanningen in je team? … Goed zo! Stanwick

Spanningen in je team? … Goed zo!

Spanningen in je team worden vaak als negatief ervaren en elk heeft zo zijn eigen manier om hiermee om te gaan: sommigen willen er liever niets over horen, willen het zeker niet benoemen, anderen w
Abonneer op Organisational development