Terug naar overzicht blog

Sociocratie 3.0

Iedereen gelijk in ons bedrijf. Kan dat dan?

Sociocratie (afgekort S3) is een werkfilosofie om effectief en efficiënt vorm en leiding te geven aan organisaties.
High Performance organisatie

Hoe bouw je een High Performance Organisatie

Hoe bouw je een organisatie die excellent presteert vandaag en duurzaam blijft presteren? En vooral, wat dien je absoluut niet te doen.
Insights Discovery

Aan de slag met de meest geschikte tool

Er zijn heel wat persoonlijkheids- en gedragsinstrumenten op de markt.
Getting teams done

Een nieuw besturingssysteem voor organisaties

In hun boek “Getting teams done” stellen Diederick Janse en Marco Bogers, op basis van de principes van Holacracy, een methode voor waarmee je als leidinggevende de teamproductiviteit naar een hoge
personal energy

Jouw persoonlijke lenteschoonmaak op het werk!

Zet je ramen en deuren open en laat de frisse lentewind door je huis waaien.
Sanofi Geel en Stanwick - een hecht partnership

Sanofi Geel en Stanwick - een hecht partnership

Sanofi in Geel heeft als organisatie een duidelijke keuze gemaakt voor de Insights Discovery ® tool en de ondersteuning vanuit Stanwick.
Spanningen in je team? … Goed zo! Stanwick

Spanningen in je team? … Goed zo!

Spanningen in je team worden vaak als negatief ervaren en elk heeft zo zijn eigen manier om hiermee om te gaan: sommigen willen er liever niets over horen, willen het zeker niet benoemen, anderen w
Succesvol aan de slag met Intervisie

Succesvol aan de slag met Intervisie

Leren van collega’s doe je een hele dag door.
Tuckman en Belbin gaan hand in hand

Tuckman en Belbin gaan hand in hand

Reeds in 1965 verrichtte Dr. Bruce Tuckman baanbrekend werk op vlak van groepsdynamiek in Ohio (US) en een aantal jaren later was het Dr.
Mediatie ... gezond met conflicten omgaan

Mediatie ... gezond met conflicten omgaan

Mediatie – wat is het? Tussenkomst bij een geschil, voornamelijk tussen twee partijen, door een neutrale derde die onderhandelingen belegt, de argumenten van beide partijen beoordeelt en
Lean transformation als aanpak voor succesvolle verandering

Lean transformation als aanpak voor succesvolle verandering

De meeste organisaties worstelen met de hoeveelheid en snelheid waarmee nieuwe veranderingsprojecten worden gedefinieerd.
Abonneer op Organisational development