Een innovatieve arbeidsorganisatie (IAO) streeft naar uitmuntendheid met de inzet van betrokken medewerkers in (zelf-)sturende teams.

Praten over discipline, mensen aanspreken op discipline lijkt soms taboe te zijn, ook in professionele organisaties.

Iedereen coacht iedereen en op alles!

Kernkwaliteiten zijn volgens Daniël Ofman eigenschappen die tot de kern van een persoon behoren, de sterktes die iemand kenmerken. Kernkwaliteiten maken je tot wat je bent.

Meer en meer organisaties maken gebruik van testmethodieken om beslissingen rond hun werknemers te nemen. De voordelen om met gedrags- en/of persoonlijkheidstesten te werken zijn velerlei

“Ik kan alleen datgene waar ik mij bewust van ben zelf aansturen. Datgene waar ik mij niet bewust van ben, stuurt mij juist aan.” John Whitmore

De huidige volatiele en complexe business omgeving maakt dat we ook in project management minder kunnen terugvallen op strakke planningen en vast gebeitelde “baselines”.

Of ... wat hebben tennisballen en complimenten gemeenschappelijk? Om het antwoord al onmiddellijk te geven: ze helpen bij het nadenken! Hoe?

Patrick Lencioni, auteur van “de 5 frustraties van teamwerk”, verkent in zijn meest recente boek de kenmerken van teamspelers.

Ben je ook een professional die goede en kwalitatieve relaties wil opbouwen en onderhouden met zijn stakeholders?

Operationele uitmuntendheid (OpEx) realiseren met gedreven, betrokken medewerkers in uitdagende jobs, daar streeft een Innovatie Arbeidsorganisatie (IAO) naar.

Sinds kort staat LIFO® tussen de kwaliteitsvolle en gebruiksvriendelijke tools die Stanwick aanbiedt in ontwikkelingsprogramma’s.